INCORPORATION & OPERATIONS
把公司设立,以及设立后的登记、许可、财税和劳务放进同一份计划。
不止完成登记,也把正式营业所需的许可、税务、社保、工资和会计连接起来。

01
适合这些情况
- 需要决定公司形式、资本金与董事结构
- 不清楚司法书士与行政书士分别负责什么
- 希望设立后及时完成税务、社保、工资和会计设置
- 涉及外国股东、董事、在留资格或行业许可
02
统一准备的成果
- 设立方式与关键问题清单
- 所需资料与身份确认清单
- 登记、许可、财税与劳务手续表
- 包含负责人和期限的进度计划
- 记账、开票与工资运营的启动准备
推进流程
- 01
确认事实
确认业务、出资、董事、地址、招聘与计划开业日期。
- 02
拆分手续
区分登记、许可、税务、社保和在留资格等事项。
- 03
确定资料和负责人
把同一份资料关联到提交机关和实际受任者。
- 04
连接日常运营
把会计、开票、工资和期限管理移交到持续运营。
PROENTER与专业人员的分工
PROENTER
统一管理咨询、资料、期限、进度和专业人员之间的交接。
司法书士、行政书士等
负责商业登记、许可、在留资格等持证业务。
税理士、社劳士
负责税务届出、会计方针、社保与工资劳务判断。
登记、许可、在留资格、税务及社保等专业服务,由正式受任相应业务的持证人员提供。
常见问题
公司设立应该找司法书士还是行政书士?
商业登记通常由司法书士负责;许可和在留资格等通常由行政书士负责。税务届出属于税理士范围,社保和劳务属于社劳士范围。我们会根据实际业务整理组合。
设立费用由什么决定?
除法定费用外,还取决于公司形式、定款和登记内容、翻译与身份确认、许可及财税劳务范围。正式开始前会书面确认工作范围与费用。
外国人可以在日本设立公司吗?
不能只根据国籍得出结论,需要结合地址、身份确认、银行、在留资格和真实经营情况,由相应专业人员判断。
什么时候开始咨询比较合适?
租赁、雇佣、合同和许可可能影响设立日程,最好在确定营业日期前咨询;已经推进的项目也可以从现状开始整理。